一、核心價值觀

規(guī)模 品質(zhì) 成本 效率

二、員工行為準則

十要十不要

要積極解決問題，不要消極等待；  要勇于承擔責任，不要推諉扯皮；

要敢于批評指正，不要明哲保身；  要刨根問底求理，不要淺嘗即止；

要善于橫向溝通，不要只是抱怨；  要顧全企業(yè)大局，不要山頭主義；

要及時匯報問題，不要擱置阻礙；  要弘揚獎罰分明，不要平均主義；

要勇于開拓創(chuàng)新，不要固步自封；  要大規(guī)模高效率，不要質(zhì)次價高。

三、威力用人觀：

1、態(tài)度好，能力強——重用

2、態(tài)度好，能力弱——培訓發(fā)展

3、態(tài)度差，能力強——溝通使用

4、態(tài)度差，能力弱——毫不留情淘汰